Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku
| dc.contributor.advisor | Skálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D. | |
| dc.contributor.author | Nowaková šimková, Tereza | |
| dc.contributor.referee | Pavlák Miroslav, Ing. Ph.D. | |
| dc.date.accepted | 2020-6-29 | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-10T00:28:52Z | |
| dc.date.available | 2018-10-23 | |
| dc.date.available | 2020-11-10T00:28:52Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.date.submitted | 2019-4-23 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve zvoleném podniku. První kapitola zpracovává základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se především o základní pojetí, definice, úkoly a personální činnosti. Druhá kapitola se zabývá charakteristikou zvoleného podniku. Třetí kapitola je zaměřena na popis a analýzu současných metod řízení lidských zdrojů v organizaci. Dotazníkové šetření, způsob jeho provedení a výsledky jsou shrnuty ve čtvrté kapitole. Následně byla v páté kapitole provedena SWOT analýza, kde jsou identifikovány silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby organizace. Šestá kapitola se zabývá návrhem opatření, která přispějí k efektivnějšímu řízení lidských zdrojů v organizaci. Závěrem je provedeno shrnutí obsahu bakalářské práce. | cs |
| dc.description.abstract-translated | Bachelor thesis is about Human Resources Management in Selected Business. First chapter is devoted to basic terms from the area of Human Resources Management. There are primarily the basic concepts, definitions, tasks and personnel activities. The second chapter is about characteristics of the chosen company. The third chapter is focused on description and analysis of current methods of Human Resources Management in the organization. Questionnare surveys, methods of its implementation and the results are summarized in the fourth chapter. Subsequently, a SWOT analysis was carried out in the fifth chapter where the strenghts, weaknesses, opportunities and threats of the organizaton are identified. The sixth chapter deals with the design of measures that will contribute to more effective Human Resources Management in the organization. The conclusion contains summary of bachelor thesis. | en |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 62 s., III s. | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 78898 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/39987 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | personální činnosti | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject.translated | human resource management | en |
| dc.subject.translated | personnel activities | en |
| dc.subject.translated | human resources | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Human Resources Management in the Selected Business | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=78898 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- BP_Nowakova_Simkova.pdf
- Size:
- 3.44 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- BP_Nowakova Simkova_OP.pdf
- Size:
- 125.39 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- BP_Nowakova Simkova _VP.pdf
- Size:
- 167.39 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Nowakova Simkova - prubeh obhajoby.pdf
- Size:
- 42.37 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce