Analýza vztahů na pracovišti ve vybrané organizaci

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vztahů na pracovišti v rámci okresního soudu, se zaměřením na faktory, které právě tyto výrazně ovlivňují. První část práce popisuje mezilidské vztahy na pracovišti, motivaci zaměstnanců, komunikaci a faktory, které tyto aspekty ovlivňují. Dále jsou diskutovány negativní jevy, jako jsou konflikty a nevhodné chování, a způsoby jejich řešení. Práce také zahrnuje hodnocení pracovních podmínek a jejich dopad na spokojenost zaměstnanců. Ve druhé části práce je popsáno dotazníkové šetření, které bylo provedeno mezi zaměstnanci soudu, a zhodnoceny jeho výsledky. Na základě zjištěných výsledků jsou navržena různá doporučení pro zlepšení vztahů, komunikace, motivace, pracovních podmínek a negativních jevů. Tyto doporučení zahrnují zavedení diferencovaného odměňování, programů pro kariérní rozvoj, flexibilní pracovní doby, modernizaci prostor a školení na konflikty.