Motivace pracovníků jako efektivní nástroj řízení ve vybraném podniku

Abstract

Diplomová práce se zabývá všeobecnou motivací i pracovní motivací, která slouží jako nástroj pro řízení pracovníků. Hlavním cílem je zrealizovat dotazníkové šetření zaměřené na motivaci pracovníků ve vybrané společnosti, a zajistit tak transparentní výstupy. Průzkum měl ukázat na jaké úrovni se aktuálně nachází motivace ve společnosti Tesco Stores ČR, a.s. pobočka hypermarketu Klatovy. Grafická vizualizace výsledků interpretuje, že kvalita motivace je na dobré úrovni. I přes propracovaný motivační a zřejmě dostačující systém, lze najít prostor pro zlepšení. Dílčím cílem tedy jsou určitá doporučení, která lze implementovat do motivačního systému společnosti. Některé návrhy jsou použity přímo od respondentů, ostatní jsou doporučeny po konzultaci s manažerkou obchodu, aby byla jistota možnosti realizace. Tyto návrhy mohou hypermarket posunout dále v oblasti motivace a v jejím zdokonalováním.