Individualism and self-reliance of Generations Y and Z and their impact on working environment: An empirical study across 5 European countries

Abstract

Odlišné rozdíly mezi jednotlivými generacemi v jejich hodnotách, postojích či charakteristikách potvrzuje v posledních letech nespočet výzkumů a studií. Pro výzkum i praktickou aplikace je ovšem výzvou poznání generace Z, jejíž jedinci v současnosti vstupují na trh práce. Účelem předloženého článku je rozšířit poznání generací Y a Z v oblasti individualismu a soběstačnosti. Tato problematika je zkoumána ve vztahu k samostatnosti v otázce bydlení a finanční nezávislosti na pomoci rodičů. Cílem studie je empirická verifikace možných shod a rozdílů mezi generacemi Y a Z. Studie byla založena na online dotazníkovém průzkumu. Data byla získána od více než 1 500 respondentů uvedených generací (ročníky narození 1982-2005) v 5 evropských zemích (Česká republika, Dánsko, Nizozemsko, Polsko a Slovensko). Data byla zkoumána za využití dvouvýběrového t-testu, Mann-Whitney U test a regresní analýzy. Zjištění studie naznačují, že existují mezigenerační rozdíly v problematice samostatnosti, kdy se generace Z na rozdíl od Miléniálů stává soběstačnou v mladším věku. Výzkumem bylo také zjištěno, že ženy opouštění rodičovské bydlení dříve než muži. V článku je představen možný vliv uvedených výstupů analýz na pracovní prostředí a pracovní motivaci jedinců zkoumaných generací Y a Z.