Návrhy pro zefektivnění personálních procesů v podniku

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou personálních procesů v podniku Správa a údržba silnic Plzeňského kraje, příspěvková organizace - (SÚSPK, p. o.), určením slabých míst a návrhem takových opatření, díky kterým se průběh personálních procesů zefektivní. Systém zmíněných procesů byl analyzován díky zúčastněnému pozorování a pomocí strukturovaného a nestrukturovaného rozhovoru. Prostor pro zlepšení byl nalezen v procesu odměňování pracovníků a v procesu zjišťování, uchování, zpracování a analýzy dat týkajících se personalistiky, tedy v oblasti personálního informačního systému. V souladu s potřebami organizace tedy byla navržena taková opaření, která pomohou fungování zmíněných personálních procesů zefektivnit. Mimo to byly vyčísleny přibližné náklady na realizaci těchto opatření.