Ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku
Date issued
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Motivování zaměstnanců v organizaci je velmi důležitým a často diskutovaným tématem ve společnosti.
Teoretická část bakalářské práce pojednává o základních pojmech z oblasti motivování zaměstnanců, ke kterým patří motivace, potřeba, motivační program a vysvětluje základní motivační teorie.
Podstatou bakalářské práce je zhodnotit faktory a nástroje motivování ve společnosti a na základě zjištěných informací navrhnout možná řešení vedoucí ke zlepšení podmínek zaměstnanců v podniku. Následně tato opatření zhodnotit z hlediska přínosu pro společnost.
Description
Subject(s)
motivace, motiv, potřeba, motivační program, přínos