Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku

Abstract

Tématem diplomové práce je hodnocení efektivnosti personální politiky společnosti Škoda Transportation, a.s. V první části této práce je stručné představení společnosti. Další kapitola obsahuje strategická východiska firmy. Je zde uvedeno poslání, vize, strategické cíle a strategie firmy pro jejich zabezpečení. V následujícím úseku diplomové práce je uvedena analýza interního a externího prostředí, které ovlivňuje tato strategická východiska. V poslední části této kapitoly jsou rozepsány strategické cíle do jednotlivých úseků firmy. Čtvrtá kapitola je věnována hodnocení personální politiky firmy. Zde jsou analyzovány personální procesy, stanoveny cíle pro zvýšení výkonnosti lidského kapitálu a uveden postup pro dosáhnutí těchto cílů včetně ekonomického efektu a zohlednění rizika. V závěru diplomové práce je shrnuta efektivnost personální politiky.