Znovu o rovnosti

dc.contributor.authorHromada, Miroslav
dc.date.accessioned2025-06-20T08:37:10Z
dc.date.available2025-06-20T08:37:10Z
dc.date.issued2024
dc.date.updated2025-06-20T08:37:10Z
dc.description.abstractPříspěvek si klade za cíl prozkoumat nejnovější trendy v oblasti zákazu diskriminace a rovného zacházení v pracovněprávních vztazích. Novinky do vnitrostátního právního řádu přicházejí jako již tradičně z Evropské unie. Je proto zajímavé sledovat, jaké cíle evropské nařízení sleduje a jak jsou předepsány ve vnitrostátním právu.cz
dc.description.abstractThe contribution aims to examine the latest trends in the field of non-discrimination and equal treatment orders in employment relations. As is already traditional, news comes to national law from the European Union. It is therefore interesting to observe what goals the European regulation pursues and how these are prescribed in national law.en
dc.format11
dc.identifier.doi10.24132/ZCU.METAMORFOZY.2024.356-366
dc.identifier.isbn978-80-261-1261-7
dc.identifier.obd43944751
dc.identifier.orcidHromada, Miroslav 0000-0003-0128-5098
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/60461
dc.language.isocz
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.ispartofseriesMetamorfózy práva ve střední Evropě VIII. Alfeus a Augiášův chlév
dc.subjectrovnostcz
dc.subjectpracovní právocz
dc.subjectzákaz diskriminacecz
dc.subjectzaměstnanostcz
dc.subjectprávo EUcz
dc.subjectequalityen
dc.subjectlabor lawen
dc.subjectnon-discriminationen
dc.subjectemploymenten
dc.subjectEU lawen
dc.titleZnovu o rovnosticz
dc.titleAgain about equalityen
dc.typeStať ve sborníku (O)
dc.typeSTAŤ VE SBORNÍKU
dc.type.statusPublished Version
local.files.count1*
local.files.size118905*
local.has.filesyes*

Files

Original bundle
Showing 1 - 1 out of 1 results
No Thumbnail Available
Name:
978-80-261-1262-4-365-375.pdf
Size:
116.12 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Showing 1 - 1 out of 1 results
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: