Management znalostí a jeho přínos pro organizaci

Abstract

Hlavní téma této práce je management znalostí. Vytvořena byla za účelem zhodnocení tohoto procesu v českých firmách a následném zjištění, zdali sdílení znalostí přináší do organizace významné přínosy. K řešení problematiky bylo v praktické části využito online dotazníkové šetření. To se opírá o zpracovanou teorii v první polovině práce. Dotazník byl rozeslán mezi vybraný vzorek firem v Plzeňském kraji. Výstupem bakalářské práce byla data o českých firmách, která přiblížila situaci v tomto státě, a zodpověděla otázku, zdali je management znalostí přínosný. Jako poslední byl zpracován návrh, který vychází ze získaných dat. Ten slouží především jako podnět k zavedení managementu znalostí a k odstranění jeho nedostatků. Jeho hlavním cílem je rozvíjet znalostní management v organizacích po celé České republice.