Adaptační proces nového zaměstnance ve vybrané společnosti

Date issued

2024

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Západočeská univerzita v Plzni

Abstract

Tato bakalářská práce se zaměřuje na proces adaptace nových zaměstnanců v rámci společnosti Škoda Transportation, a. s. Hlavním cílem práce je provést detailní analýzu a hodnocení stávajícího adaptačního procesu a na jeho základě předložit návrhy na jeho zlepšení. V teoretické části jsou definovány klíčové pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, získávání a výběru zaměstnanců a procesu adaptace. V praktické části je představena společnost Škoda Transportation, a.s. Dále jsou zde využita data z rozhovorů se zaměstnankyní personálního oddělení a s vedoucím výcvikového centra, která slouží k odhalení silných a slabých stránek tohoto procesu. Na základě identifikovaných slabých stránek, výsledků dotazníkového šetření a poznatků z odborné literatury jsou navrženy specifické změny, které by mohly adaptační proces vylepšit.

Description

Subject(s)

adaptační proces, organizace, řízení lidských zdrojů, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, adaptační plán

Citation

OPEN License Selector