Návrhy pro zefektivnění personálních procesů v organizaci

Abstract

Předložená bakalářská práce je zaměřena na analýzu vybraných personálních procesů v orga-nizaci a následně na návrhy pro jejich zefektivnění. Téma bylo zvoleno z důvodu, že perso-nální procesy jsou nedílnou součástí každé organizace a jejich správné nastavení pomáhá v dosahování cílů společnosti. V teoretické části práce jsou vysvětleny pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, jejich úkolů, personální práce a jejím význam pro podnik. Dále je provedena charakteristika personálních činností, personální strategie, organizace personálního útvaru a vy-braných personálních procesů. V praktické části jsem provedla analýzu současného stavu vybraných personálních procesů, kde jsem zjistila jejich silné a slabé stránky. Na základě zjiš-těných slabých stránek jsem společnosti navrhla opatření, která by mohla pomoci překonat tyto slabé stránky.