Hodnocení vybraných personálních procesů v organizaci

dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorRothová, Simona
dc.contributor.refereeHasalová Milena, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2023-6-2
dc.date.accessioned2023-06-09T11:33:38Z
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2023-06-09T11:33:38Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-4-23
dc.description.abstractTématem diplomové práce je Hodnocení vybraných personálních procesů v organizaci. Cílem diplomové práce je zhodnotit vybrané personální procesy specificky zaměřené na adaptaci, hodnocení a péči o pracovníky z pohledu pracovníků dané organizace a formulovat případná doporučení pro dané personální procesy, která by mohla vést ke zlepšení. V teoretické části této práce je vymezeno řízení lidských zdrojů a vybrané personální procesy, konkrétně adaptace pracovníků, hodnocení pracovníků a péče o pracovníky. V praktické části je stručně představena společnost Pekárny a Cukrárny Klatovy, a. s., její organizační struktura a popis personálního útvaru. Dále jsou popsány vybrané personální procesy společnosti a také jsou představeny výsledky dotazníkového šetření, které je zaměřené na adaptaci pracovníků, hodnocení pracovníků a péči o pracovníky. V poslední části praktického bloku je vymezen návrh doporučení ke zjištěným skutečnostem.cs
dc.description.abstract-translatedThe topic of the diploma thesis is evaluation of selected personnel processes in an organization. The goal of my diploma thesis is to evaluate selected personnel processes specifically focused on adaptation, evaluation and care of employees from the perspective of the employees of the given organization and to formulate potential recommendations for the stated personnel processes that could lead to improvement. In the theoretical part of this theses, human resource management and selected personnel processes are defined, namely employee adaptation, employee evaluation and employee care. In the practical part, the company Pekárny a Cukrárny Klatovy, a. s., its organizational structure and a description of the personnel department are briefly introduced. In addition, selected personnel processes of the company are described, and the results of a questionnaire survey focused on employee adaptation, employee evaluation and employee care are also presented. In the last part of the practical section, a draft recommendation is defined regarding the facts found.en
dc.description.resultObhájeno
dc.format72 s. (115 096 znaků)
dc.identifier92723
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/52567
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectpersonální procesycs
dc.subjectadaptace pracovníkůcs
dc.subjecthodnocení pracovníkůcs
dc.subjectpéče o pracovníkycs
dc.subject.translatedhuman resources managementen
dc.subject.translatedpersonnel processesen
dc.subject.translatedadaptation of workersen
dc.subject.translatedevaluation of workersen
dc.subject.translatedcare of workersen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-levelNavazující
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-programProjektové a procesní řízení
dc.titleHodnocení vybraných personálních procesů v organizacics
dc.title.alternativeEvaluation of selected personnel processes in the organizationen
dc.typediplomová práce

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
DP_Simona Rothova_K21N0021P.pdf
Size:
1.12 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
No Thumbnail Available
Name:
Rothova_V.pdf
Size:
348.19 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
Name:
Posudek oponent DP Rothova.pdf
Size:
120.95 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
Name:
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
Size:
38.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce

Collections

OPEN License Selector