Hodnocení vybraných personálních procesů v organizaci

Abstract

Tématem diplomové práce je Hodnocení vybraných personálních procesů v organizaci. Cílem diplomové práce je zhodnotit vybrané personální procesy specificky zaměřené na adaptaci, hodnocení a péči o pracovníky z pohledu pracovníků dané organizace a formulovat případná doporučení pro dané personální procesy, která by mohla vést ke zlepšení. V teoretické části této práce je vymezeno řízení lidských zdrojů a vybrané personální procesy, konkrétně adaptace pracovníků, hodnocení pracovníků a péče o pracovníky. V praktické části je stručně představena společnost Pekárny a Cukrárny Klatovy, a. s., její organizační struktura a popis personálního útvaru. Dále jsou popsány vybrané personální procesy společnosti a také jsou představeny výsledky dotazníkového šetření, které je zaměřené na adaptaci pracovníků, hodnocení pracovníků a péči o pracovníky. V poslední části praktického bloku je vymezen návrh doporučení ke zjištěným skutečnostem.

Description

Subject(s)

řízení lidských zdrojů, personální procesy, adaptace pracovníků, hodnocení pracovníků, péče o pracovníky

Citation

Collections