Manažerské styly vedení a jejich uplatnění ve zvoleném podniku

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá styly vedení a jejich uplatněním ve společnosti CHODOS CHODOV s.r.o. Cílem bylo zjistit, jaké styly vedoucí pracovníci používají ve výrobních odděleních a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení. Pro výzkum bylo zvoleno dotazníkové šetření mezi mistry a jejich podřízenými. Analýza shromážděných dat vycházela ze situačního modelu Herseyho a Blancharda, neboť současné poznatky o leadershipu zdůrazňují nutnost přizpůsobit styl vedení situaci, týmu a schopnostem podřízených. Výsledky ukázaly, že jednotlivá oddělení uplatňují různé styly vedení. Nejlépe hodnoceny byly podpůrné přístupy, zatímco direktivní styl byl vnímán smíšeně. Na základě zjištění byla navržena doporučení ke zlepšení vedení, zejména větší důraz na zapojení a podporu zaměstnanců. Výsledky mohou firmě sloužit jako podklad pro úpravy ve stylu řízení.