Role stylu vedení manažerů v ovlivňování motivace a spokojenosti zaměstnanců
| dc.contributor.advisor | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. | |
| dc.contributor.author | Šmíd, Jan | |
| dc.contributor.referee | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. | |
| dc.date.accepted | 2019-6-6 | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-24T11:40:21Z | |
| dc.date.available | 2018-10-23 | |
| dc.date.available | 2020-08-24T11:40:21Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-4-18 | |
| dc.description.abstract | Předložená práce je zaměřena na manažerské styly vedení lidí a jejich uplatňování ve společnosti automobilového průmyslu. V závislosti na styly vedení je pak zkoumána spokojenost zaměstnanců se stylem vedení jejich manažera. Způsob zkoumání byl dotazníkovým šetřením. Konkrétně jedním dotazníkem pro manažery, kterým byly zjištěny jejich vedoucí styly a dotazníkem pro jejich zaměstnance, kterým byla zjišťována jejich spokojenost s tím, jak je manažer motivuje a jak s nimi komunikuje. Následně byla provedena doporučení pro jednotlivé manažery a celkové návrhy na opatření pro vedení společnosti Borgers CS. Společnost na základě této práce učiní další kroky ke zlepšení celkové situace ve společnosti. | cs |
| dc.description.abstract-translated | The presented work is focused on leadership styles and their application in the company of automotive industry. According to style of their manager there is the analysis of employee satisfaction and motivation. The method of investigation was a questionnaire survey. Specifically, one questionnaire for managers which found their leadership styles and a questionnaire for their employees, which was focused on employee satisfaction and motivation with leadership style of their manager. Based on this analysis, recommendations were made for individual managers and overall proposals for measures for management of Borgers CS. Based on this work, the company will take further steps to improve the overall situation in company. | en |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 68 s. | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 79069 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/38847 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.subject | vedení lidí | cs |
| dc.subject | styly vedení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | spokojenost | cs |
| dc.subject.translated | leadership | en |
| dc.subject.translated | leadership styles | en |
| dc.subject.translated | motivation | en |
| dc.subject.translated | satisfaction | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.title | Role stylu vedení manažerů v ovlivňování motivace a spokojenosti zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | The role of leadership style in influencing motivation and employee satisfaction | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=79069 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- BP Jan Smid 2019.pdf
- Size:
- 1.64 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- BP_Smid_OP_pdf.pdf
- Size:
- 345.87 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- BP_ Smid_VP.pdf
- Size:
- 231.97 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Smid - prubeh obhajoby.pdf
- Size:
- 108.27 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce