Role stylu vedení manažerů v ovlivňování motivace a spokojenosti zaměstnanců
Date issued
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Předložená práce je zaměřena na manažerské styly vedení lidí a jejich uplatňování ve společnosti automobilového průmyslu. V závislosti na styly vedení je pak zkoumána spokojenost zaměstnanců se stylem vedení jejich manažera.
Způsob zkoumání byl dotazníkovým šetřením. Konkrétně jedním dotazníkem pro manažery, kterým byly zjištěny jejich vedoucí styly a dotazníkem pro jejich zaměstnance, kterým byla zjišťována jejich spokojenost s tím, jak je manažer motivuje a jak s nimi komunikuje.
Následně byla provedena doporučení pro jednotlivé manažery a celkové návrhy na opatření pro vedení společnosti Borgers CS. Společnost na základě této práce učiní další kroky ke zlepšení celkové situace ve společnosti.
Description
Subject(s)
vedení lidí, styly vedení, motivace, spokojenost