Odstupné
| dc.contributor.advisor | Janák Martin, JUDr. | cs |
| dc.contributor.author | Vašek, Štěpán | cs |
| dc.contributor.referee | Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D. | cs |
| dc.date.accepted | 2025-01-27 | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-20T15:12:13Z | |
| dc.date.available | 2024-06-03 | |
| dc.date.available | 2026-02-20T15:12:13Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-29 | |
| dc.date.submitted | 2024-11-29 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá institutem odstupného v českém pracovním právu a jeho významem jako nástroje sociální ochrany pro zaměstnance, kteří z důvodů nezávislých na své vůli přicházejí o práci. Cílem práce je analyzovat právní úpravu odstupného, podmínky jeho přiznání a výpočetní metody v České republice. Práce se rovněž zaměřuje na komparativní analýzu odstupného ve vybraných zemích, konkrétně na Slovensku a Ukrajině, aby byly identifikovány shodné rysy a odlišnosti v právní ochraně zaměstnanců při ukončení pracovního poměru. V rámci právního rozboru se práce věnuje klíčové judikatuře a navrhuje možnosti vylepšení právní úpravy odstupného tak, aby lépe reflektovala potřeby praxe a poskytovala spravedlivější ochranu zaměstnancům, zejména dlouholetým pracovníkům. | cs |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor's thesis examines the severance pay system within Czech labor law and its role as a tool for social protection for employees who lose their jobs due to circumstances beyond their control. The main objective of the thesis is to analyze the legal framework of severance pay, including conditions of entitlement and calculation methods in the Czech Republic. The study also conducts a comparative analysis of severance pay in selected countries, specifically Slovakia and Ukraine, to identify similarities and differences in employee protection upon termination of employment. Additionally, the thesis reviews relevant case law and proposes de lege ferenda recommendations aimed at improving severance legislation to better meet practical needs and provide fairer protection for employees, especially long-term workers. | en |
| dc.description.department | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 44 str. (13456 znaků) | |
| dc.identifier | 99384 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/65752 | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | cs |
| dc.rights.access | openAccess | cs |
| dc.subject | pracovního poměru | cs |
| dc.subject | nárok na odstupné | cs |
| dc.subject | pracovní právo | cs |
| dc.subject | skončení pracovního poměru | cs |
| dc.subject | zákoník práce | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | organizační změny | cs |
| dc.subject | Slovenská republika | cs |
| dc.subject | Ukrajina | cs |
| dc.subject | cs | |
| dc.subject.translated | of employment | en |
| dc.subject.translated | right to severance pay | en |
| dc.subject.translated | labor law | en |
| dc.subject.translated | termination of employment | en |
| dc.subject.translated | Labor Code | en |
| dc.subject.translated | employee | en |
| dc.subject.translated | employer | en |
| dc.subject.translated | organizational changes | en |
| dc.subject.translated | Slovak Republic | en |
| dc.subject.translated | Ukraine | en |
| dc.subject.translated | en | |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Právní specializace | cs |
| dc.title | Odstupné | cs |
| dc.title.alternative | Severance pay | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.files.count | 5 | * |
| local.files.size | 2122317 | * |
| local.has.files | yes | * |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=99384 |
Files
Original bundle
1 - 5 out of 5 results
No Thumbnail Available
- Name:
- Zadani BP Stepan Vasek (1).pdf
- Size:
- 512.33 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- VŠKP - příloha
No Thumbnail Available
- Name:
- Zapadoceska univerzita v Plzni Stepan Vasek.pdf
- Size:
- 648.15 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- Vasek-1.pdf
- Size:
- 303.42 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- Vasek-2.pdf
- Size:
- 298.48 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- Vasek Stepan.pdf
- Size:
- 310.19 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby VŠKP