Proces náboru a využívání moderních náborových trendů ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisorKristl Volfová Monika, Ing. Ph.D.cs
dc.contributor.authorFritschová, Martinacs
dc.contributor.refereeChovancová Hana, Ing.cs
dc.date.accepted2025-06-06
dc.date.accessioned2026-02-20T22:55:19Z
dc.date.available2024-10-22
dc.date.available2026-02-20T22:55:19Z
dc.date.issued2025-04-22
dc.date.submitted2025-04-22
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá procesem náboru a využíváním moderních náborových trendů ve vybrané společnosti. Cílem práce je teoreticky zpracovat problematiku náboru nových zaměstnanců, analyzovat konkrétní náborový proces ve firmě a navrhnout doporučení pro jeho optimalizaci. Teoretická část práce se věnuje řízení lidských zdrojů, definici a fázím náboru, tradičním i moderním metodám získávání a výběru zaměstnanců, včetně využití e-recruitmentu, sociálních sítí, umělé inteligence a gamifikace. Praktická část je zaměřena na popis a analýzu náborového procesu ve vybrané společnosti, zahrnuje vyhodnocení dotazníkového šetření a navrhuje konkrétní doporučení ke zlepšení. Výsledky ukazují na důležitost modernizace náborových technik a větší orientaci na digitální nástroje pro zvýšení efektivity výběrového řízení.cs
dc.description.abstract-translatedThis bachelor's thesis focuses on the recruitment process and the use of modern recruitment trends in a selected company. The aim of the thesis is to theoretically examine the issue of recruiting new employees, analyze the specific recruitment process within the company, and propose recommendations for its optimization. The theoretical part of the thesis deals with human resource management, the definition and phases of recruitment, traditional and modern methods of attracting and selecting employees, including the use of e-recruitment, social media, artificial intelligence, and gamification. The practical part focuses on describing and analyzing the recruitment process in the selected company, includes the evaluation of a questionnaire survey among employees, and provides specific recommendations for improvement. The results highlight the importance of modernizing recruitment techniques and a stronger focus on digital tools to increase the efficiency of the hiring process.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format59
dc.identifier100211
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/66235
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezenícs
dc.rights.accessopenAccesscs
dc.subjectnáborový procescs
dc.subjecte-recruitmentcs
dc.subjectmoderní náborové trendycs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subject.translatedrecruitment processen
dc.subject.translatede-recruitmenten
dc.subject.translatedmodern recruitment trendsen
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programProjektové řízenícs
dc.titleProces náboru a využívání moderních náborových trendů ve vybrané společnostics
dc.title.alternativeThe recruitment process and the use of modern recruitment trends in the selected companyen
dc.typebakalářská prácecs
local.files.count4*
local.files.size1818181*
local.has.filesyes*
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=100211

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP_Fritschova_K22B0655P.pdf
Size:
1.45 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VŠKP
No Thumbnail Available
Name:
PV_Fritschova_K22B0655P.pdf
Size:
126.13 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího VŠKP
No Thumbnail Available
Name:
PO_Fritschova_K22B0655P.pdf
Size:
126.66 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta VŠKP
No Thumbnail Available
Name:
PB_Fritschova_K22B0655P.pdf
Size:
38.83 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby VŠKP