Proces náboru a využívání moderních náborových trendů ve vybrané společnosti

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá procesem náboru a využíváním moderních náborových trendů ve vybrané společnosti. Cílem práce je teoreticky zpracovat problematiku náboru nových zaměstnanců, analyzovat konkrétní náborový proces ve firmě a navrhnout doporučení pro jeho optimalizaci. Teoretická část práce se věnuje řízení lidských zdrojů, definici a fázím náboru, tradičním i moderním metodám získávání a výběru zaměstnanců, včetně využití e-recruitmentu, sociálních sítí, umělé inteligence a gamifikace. Praktická část je zaměřena na popis a analýzu náborového procesu ve vybrané společnosti, zahrnuje vyhodnocení dotazníkového šetření a navrhuje konkrétní doporučení ke zlepšení. Výsledky ukazují na důležitost modernizace náborových technik a větší orientaci na digitální nástroje pro zvýšení efektivity výběrového řízení.