Role žen v managementu
| dc.contributor.advisor | Rotenbornová Lucie, Ing. Ph.D. | cs |
| dc.contributor.author | Vočadlová, Kateřina | cs |
| dc.contributor.referee | Pavlák Miroslav, Ing. Ph.D. | cs |
| dc.date.accepted | 2025-06-10 | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-21T00:02:41Z | |
| dc.date.available | 2024-10-22 | |
| dc.date.available | 2026-02-21T00:02:41Z | |
| dc.date.issued | 2025-04-22 | |
| dc.date.submitted | 2025-04-22 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá zastoupením žen v řídících funkcích a analyzuje současný stav, překážky a přínosy ženského vedení. Zkoumá společenské, ekonomické a kulturní faktory ovlivňující rovnost žen a mužů ve vedení, přičemž využívá index genderových rozdílů a evropská srovnání. Studie využívá rozhovory a průzkumy ke zkoumání vnímání a stereotypů týkajících se žen ve vedoucích pozicích s cílem identifikovat překážky a navrhnout opatření na podporu rovnosti žen na pracovišti. Zjištění odhalují přetrvávající problémy, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, nižší sebedůvěra žen, nevyvážená platová politika a genderové stereotypy, a to navzdory pozitivním posunům v přijímání a zviditelňování žen ve vedoucích pozicích. | cs |
| dc.description.abstract-translated | This bachalor thesis investigates the representation of women in management roles, analyzing the current state, obstacles, and benefits of female leadership. It examines societal, economic, and cultural factors impacting gender equality in management, using the Gender Gap Index and European comparisons. The study employs interviews and surveys to explore perceptions and stereotypes surrounding women in leadership, aiming to identify barriers and propose measures for promoting gender equality in the workplace. The findings reveal persistent challenges such as work-life balance, women's lower self-confidence, unbalanced pay policies and gender stereotypes, despite positive shifts in acceptance and visibility of women in leadership position. | en |
| dc.description.department | Katedra podnikové ekonomiky a managementu | cs |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 76 s. (115 280 znaků) | |
| dc.identifier | 100529 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/66437 | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | cs |
| dc.rights.access | openAccess | cs |
| dc.subject | management | cs |
| dc.subject | ženy | cs |
| dc.subject | rovnost žen | cs |
| dc.subject | stereotypy | cs |
| dc.subject.translated | management | en |
| dc.subject.translated | women | en |
| dc.subject.translated | equality of women | en |
| dc.subject.translated | stereotypes | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Podniková ekonomika a management | cs |
| dc.title | Role žen v managementu | cs |
| dc.title.alternative | Roles of women in management | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.files.count | 4 | * |
| local.files.size | 2336778 | * |
| local.has.files | yes | * |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=100529 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- BP_Vocadlova_K22B0344P.pdf
- Size:
- 1.94 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- PO_Vocadlova_K22B0344P.pdf
- Size:
- 128.24 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- PV_Vocadlova_K22B0344P.pdf
- Size:
- 130.24 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- PB_Vocadlova_K22B0344P.pdf
- Size:
- 38.51 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby VŠKP