Role žen v managementu

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá zastoupením žen v řídících funkcích a analyzuje současný stav, překážky a přínosy ženského vedení. Zkoumá společenské, ekonomické a kulturní faktory ovlivňující rovnost žen a mužů ve vedení, přičemž využívá index genderových rozdílů a evropská srovnání. Studie využívá rozhovory a průzkumy ke zkoumání vnímání a stereotypů týkajících se žen ve vedoucích pozicích s cílem identifikovat překážky a navrhnout opatření na podporu rovnosti žen na pracovišti. Zjištění odhalují přetrvávající problémy, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, nižší sebedůvěra žen, nevyvážená platová politika a genderové stereotypy, a to navzdory pozitivním posunům v přijímání a zviditelňování žen ve vedoucích pozicích.