Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku

Abstract

Předložená bakalářská práce se zaměřuje na jednu z klíčových personálních činností, tedy na proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku. Práce je strukturovaná do čtyř hlavních částí, které se dělí do dílčích kapitol. První část stručně charakterizuje řízení lidských zdrojů a podrobněji popisuje proces orientace a adaptace a jeho propojení s ostatními personálními činnostmi. Ve druhé části je představen podnik, ve kterém je proces orientace a adaptace analyzován. Třetí část popisuje proces orientace a adaptace v podniku prostřednictvím strukturovaného rozhovoru a dotazníkových šetření. V poslední části jsou uvedeny návrhy opatření vedoucí ke zlepšení procesu a postupy k jejich realizaci.

Description

Subject(s)

adaptace, orientace, řízení lidských zdrojů, personální činnosti, adaptační plán, orientační balíček

Citation

OPEN License Selector