Výběr nových zaměstnanců - klasické a moderní metody, pravidla a rizika

Show simple item record
dc.contributor.advisorŠpačková Petra, Mgr. et Mgr.cs
dc.contributor.authorBorusík, Kryštofcs
dc.contributor.refereeHasalová Milena, Ing. Ph.D.cs
dc.date.accepted2025-06-09
dc.date.accessioned2026-02-20T22:05:28Z
dc.date.available2024-10-22
dc.date.available2026-02-20T22:05:28Z
dc.date.issued2025-04-22
dc.date.submitted2025-04-22
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá tématem výběru nových zaměstnanců. Obsahem teoretické části je historie profese recruitera. V dalších kapitolách jsou popsány činnosti, které předchází samotnému výběru a také zde jsou popsány pravidla, která by měl recruiter dodržovat a rizika a chyby, kterých by se měl vyvarovat. Praktická část se zaměřuje na analýzu a zpětnou vazbu od zaměstnanců ve vybrané firmě, kteří jsou ještě ve zkušební době. Koncem této doby totiž celý náborový proces končí. Ze získaných informací je následně navrženo doporučení pro firmu, které jí může ušetřit čas, ale i vynaložené finanční prostředky na nábor.cs
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with the topic of selection of new employees. The content of the theoretical part is the history of the recruiter's profession. The next chapters describe the activities that precede the actual selection and also describe the rules that a recruiter should follow and the risks and mistakes that should be avoided. The practical part focuses on analysis and feedback from employees in the selected company who are still in their probationary period. This is because at the end of this period the whole recruitment process ends. From the information obtained, a recommendation is then proposed to the company, which can save time and money spent on recruitment.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format54
dc.identifier100127
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/66174
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezenícs
dc.rights.accessopenAccesscs
dc.subjectnábor zaměstnancůcs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectŠkoda Transportationcs
dc.subjectproces náborucs
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.subject.translatedŠkoda Transportationen
dc.subject.translatedrecruitment processen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programProjektové řízenícs
dc.titleVýběr nových zaměstnanců - klasické a moderní metody, pravidla a rizikacs
dc.title.alternativeRecruiting - classical and modern methods, rules and risksen
dc.typebakalářská prácecs
local.files.count4*
local.files.size1601359*
local.has.filesyes*
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=100127

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP_Borusik_K24B0014P.pdf
Size:
1.24 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PO_Borusik_K24B0014P.pdf
Size:
125.61 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PV_Borusik_K24B0014P.pdf
Size:
127.06 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PB_Borusik_K24B0014P.pdf
Size:
38.6 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby VŠKP
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)