Využití umělé inteligence a digitalizace procesů v HR

Show simple item record
dc.contributor.advisorHasalová Milena, Ing. Ph.D.cs
dc.contributor.authorHolub, Petrcs
dc.contributor.refereeEgerová Dana, doc. PaedDr. Ph.D.cs
dc.date.accepted2025-06-04
dc.date.accessioned2026-02-20T16:32:06Z
dc.date.available2024-10-22
dc.date.available2026-02-20T16:32:06Z
dc.date.issued2025-04-22
dc.date.submitted2025-04-22
dc.description.abstractTato diplomová práce se primárně věnuje analýze současného stavu míry využití digitalizace a umělé inteligence v HR v podniku Autocentrum Šmucler. Jedním z cílů práce proto bylo navrhnout zlepšení v oblasti využití digitalizace a umělé inteligence ve firmě. K analýze byly použity nástroje online dotazníkové šetření a osobní rozhovory. Na základě zjištěných informací byly stanoveny návrhy na zlepšení. Návrhy se týkají možného zdigitalizování aktivit, kterými se zabývá HR oddělení jako je například onboarding. Dále se návrhy týkají využití umělé inteligence pro zefektivnění náboru a výběru zaměstnanců. Hlavním zjištěním bylo, že Autocentrum Šmucler zapojuje digitalizaci do svých HR procesů, ale jen v omezené míře, a ne napříč celou organizací.cs
dc.description.abstract-translatedThis thesis is primarily devoted to the analysis of the current state of the use of digitalization and artificial intelligence in HR in the company Autocentrum Šmucler. Therefore, one of the objectives of the thesis was to suggest improvements in the use of digitalization and artificial intelligence in the company. The tools used for the analysis were online questionnaire survey and personal interviews. Based on the information found, suggestions for improvement were determined. The suggestions concern the possible digitalization of activities that the HR department deals with such as onboarding. Furthermore, the suggestions concern the use of artificial intelligence to make recruitment and selection more efficient. The main finding was that Autocentrum Šmucler does incorporate digitalization into its HR processes, but only to a limited extent and not across the whole organization.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format75 s. (135 262 znaků)
dc.identifier99951
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/66081
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezenícs
dc.rights.accessopenAccesscs
dc.subjectHRcs
dc.subjectumělá inteligencecs
dc.subjectdigitalizacecs
dc.subjectAutocentrum Šmuclercs
dc.subject.translatedHRen
dc.subject.translatedartificial intelligenceen
dc.subject.translateddigitalizationen
dc.subject.translatedAutocentrum Šmucleren
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-programProjektové a procesní řízenícs
dc.titleVyužití umělé inteligence a digitalizace procesů v HRcs
dc.title.alternativeUse of artificial intelligence and digitalization of processes in HRen
dc.typediplomová prácecs
local.files.count4*
local.files.size2102554*
local.has.filesyes*
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=99951

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
DP_Holub_K23N0015P.pdf
Size:
1.51 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PO_Holub_K23N0015P.pdf
Size:
347.86 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PV_Holub_K23N0015P.pdf
Size:
120.53 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PB_Holub_K23N0015P.pdf
Size:
38.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby VŠKP
Download

Collections

Theses (KPM)