Číslo 2 (2012)
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Motivace jako jádro ovlivňování pracovní výkonnosti zaměstnanců organizací(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Dvořáková, Věra
Item Modeling knowledge workers competences(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Bagieńska, AnnaItem Diagnostika organizačnej kultúry(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Čmelíková, Zuzana; Čmelík, JánItem Výzkum úspěšných implementací diverzity managementu v České republice(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Krištofová, Zuzana; Eger, LudvíkItem Participatívny štýl riadenia - slobodné riadenie zamestnancov(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Rolková, MonikaItem Charakteristiky kariérních konceptů(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Klupáková, HanaItem Organizational development and employees perspectives in financial administration career pathway(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Jarošová, JanaItem Supervize jako nástroj řízení a podpory kvality v oblasti pomáhajících profesí(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Šik, VladimírItem Integrovaný talent management - nové paradigma pro talent management(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Egerová, DanaItem Odpovědnost jako klíčová kompetence(Západočeská univerzita v Plzni, 2012) Vrchota, Jaroslav; Březinová, Monika; Smolová, Jaroslava
