Princip zákazu diskriminace v pracovněprávnich vztazích

Show simple item record
dc.contributor.authorÚlovcová, Petra
dc.contributor.refereeHromada Miroslav, Mgr. Ph.D.
dc.contributor.refereeDittrich Michal, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2022-2-4
dc.date.accessioned2022-04-11T10:23:21Z
dc.date.available2020-2-14
dc.date.available2022-04-11T10:23:21Z
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2021-10-11
dc.description.abstractRigorózní práce se věnuje komplexně a v souvislostech principu diskriminace v pracovněprávních vztazích a to jak v kontextu historickém, lidskoprávním, tak v kontextu současné situace v pracovněprávních vztazích a jejich směřování. Dále se tato práce věnuje zhodnocení současné právní úpravy zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích a to jak z pohledu práva českého, slovenského, německého ale i evropského práva.cs
dc.description.abstract-translatedThe thesis deals with the complex and in the context of the principle of discrimination in labor-law relations both in the context of historical, human rights and in the context of the current situation in labor-law relations and their direction. Furthermore, this thesis deals with the evaluation of the current legal regulation of the prohibition of discrimination in labor relations both from the perspective of Czech, Slovak, Germany and European law.en
dc.description.resultObhájeno
dc.format252 071 zn.
dc.identifier89482
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47420
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89482
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjectprincipcs
dc.subjectpracovněprávní vztahycs
dc.subjectzákoncs
dc.subjectpronásledovánícs
dc.subjectmobbingcs
dc.subjectbossingcs
dc.subjectsexuální orientacecs
dc.subjectvěccs
dc.subjectpohlavícs
dc.subjectvíracs
dc.subjectnáboženstvícs
dc.subjectsvětový názorcs
dc.subjectzdravotní postiženícs
dc.subjectnárodnostcs
dc.subjectrasacs
dc.subjectetnický původcs
dc.subject.translateddiscriminationen
dc.subject.translatedprincipleen
dc.subject.translatedlabor relationsen
dc.subject.translatedlawen
dc.subject.translatedpersecutionen
dc.subject.translatedmobbingen
dc.subject.translatedbossingen
dc.subject.translatedsexual orientationen
dc.subject.translatedthingen
dc.subject.translatedgenderen
dc.subject.translatedfaithen
dc.subject.translatedreligionen
dc.subject.translatedworld viewen
dc.subject.translateddisabilityen
dc.subject.translatednationalityen
dc.subject.translatedraceen
dc.subject.translatedethnicen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-levelRigorózní
dc.thesis.degree-nameJUDr.
dc.thesis.degree-programPrávo a právní věda
dc.titlePrincip zákazu diskriminace v pracovněprávnich vztazíchcs
dc.title.alternativeThe principle of prohibition of discrimination in labor relationsen
dc.typerigorózní práce

Files

Original bundle
Showing 1 - 3 out of 3 results
No Thumbnail Available
Name:
86509_k6_disrkrigopopodstprepracovanioprdocx-K9-5128-reviz-1-.pdf
Size:
1.55 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Oponentni posudek-2.pdf
Size:
300.48 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Ing. Mgr. Ulovcova Petra.pdf
Size:
271.7 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Rigorous theses (KPP)