Realizace státní politiky zaměstnanosti ve vybraném regionu

Abstract

Tato bakalářská práce popisuje realizaci státní politiky zaměstnanosti v okrese Cheb v období let 2008 až 2010 a především analyzuje nástroj aktivní politiky zaměstnanosti - veřejně prospěšné práce, jeho přínos a efektivitu v okrese Cheb v uvedeném období. V teoretické části je definována nezaměstnanost, její druhy a způsoby měření. Dále jsou popsány cíle státní politiky zaměstnanosti a její rozdělení na dvě opatření související s nezaměstnaností, tj. na aktivní politiku zaměstnanosti a její nástroje ke snižování nezaměstnanosti a na pasivní politiku zaměstnanosti v podobě vyplácených dávek v nezaměstnanosti. Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti vykonávají úřady práce, proto je zde popsán jejich vznik, působnost a činnost. Praktická část je věnována realizaci aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti tak, jak ji ve svém regionu provádí Úřad práce v Chebu. Z tohoto důvodu je nejdříve charakterizován okres Cheb z demografického a ekonomického hlediska a zejména z hlediska struktury a vývoje nezaměstnanosti. Podstatná část je věnována popisu a analýze nástroje veřejně prospěšné práce, v závěru je zhodnocen jeho přínos a efektivita v okrese Cheb v letech 2008 až 2010.