Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Abstract

Tato diplomová práce věnuje pozornost problematice osob se zdravotním postižením a jejich zaměstnávání. Je systematicky rozdělena do pěti kapitol, které na sebe logicky a uceleně navazují.

V úvodní kapitole diplomové práce jsou definovány základní pojmy. Následně je podán přehled historického vývoje právní úpravy včetně platné a účinné. Další kapitola se věnuje povinnostem zaměstnavatelů zaměstnávat osoby zdravotně postižené, podmínkám, jak s takovými osobami rozvázat pracovní poměr. Věnuje se také výhodám, které se zaměstnavatelům poskytují za to, že je naopak zaměstnávají. Zřejmě nejdůležitější kapitola se věnuje jednotlivým nástrojům aktivní politiky zaměstnanosti, jejichž účelem je zajistit těmto osobám lepší podmínky a přístup na trh práce.

Závěr práce obsahuje možné budoucí návrhy právní úpravy, tedy návrhy de lege ferenda, které by mohly vést k zajištění větší míry zaměstnávání osob se zdravotním postižením a lepší ochraně jejich práv.