Hodnocení vybraných personálních procesů ve vybraném podniku

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na hodnocení vybraných personálních procesů ve vybraném podniku. Cílem diplomové práce je zhodnotit vybrané personální procesy z pohledu technickohospodářských zaměstnanců společnosti Doosan Škoda Power s.r.o., kteří do společnosti nastoupili v průběhu roku 2023, a formulovat případné návrhy k zefektivnění těchto procesů. Teoretická část práce je zpracována na základě odborné literatury a zaměřuje se na vymezení řízení lidských zdrojů a vybraných personálních procesů, tedy získávání, výběr, přijímání a adaptaci zaměstnanců ve společnosti. V praktické části práce je charakterizována společnost Doosan Škoda Power s.r.o. Následně jsou popsány vybrané personální procesy ve společnosti, které byly zvoleny na základě požadavku úseku Personalistika, a jsou zde představeny výsledky dotazníkového šetření. Na základě zjištěných skutečností z dotazníkového šetření jsou formulovány návrhy, které by společnosti pomohly optimalizovat vybrané personální procesy.