Interní komunikace v organizaci

Abstract

Bakalářská práce řeší interní komunikaci v organizaci, která má přímou vazbu na osobní i profesní život lidí. Interní komunikace byla nejdříve teoreticky vymezena a následně třemi způsoby bylo zanalyzováno její současné fungování ve vybrané organizaci. A to dvojicí rozhovorů s vybranými pracovníky, osobními zkušenostmi autora práce z prostředí a dotazníkovým šetřením. Sepsáním všech získaných informací a interpretací výsledků dotazníkového šetření určeného pro dvě skupiny zaměstnanců, a to pro vedoucí pracovníky a řadové zaměstnance se dospělo k výsledkům, ze kterých vycházejí opatření, která mají za cíl zefektivnit probíhající interní komunikaci. S výsledky analýzy a navrženými opatřeními bude podle domluvy s vedením podniku, dále pracováno.