Vzdělávací procesy v podniku

Abstract

Bakalářská práce analyzuje vzdělávací systém společnosti Gerresheimer Horsovsky Tyn spol. s r. o. s cílem zjistit, zda realizované vzdělávání přispívá k zajištění konkurenceschopnosti podniku. Jedná se o společnost s podrobně propracovaným systémem vzdělávání, který poskytuje svým zaměstnancům mnoho příležitostí k rozvoji včetně odpovídající kvality a dostupnosti vzdělávacích aktivit s odpovídajícími nemalými náklady na tyto aktivity, bez potřeby rozsáhlejších inovativních kroků. V rámci bakalářské práce byly vytvořeny tři nové dotazníky, které mohou sloužit ke zefektivnění vzdělávacího procesu. V závěrečné části práce byl předložen návrh na financování některých školení pomocí projektu Evropského sociálního fondu.