Proces orientace v podniku
| dc.contributor.advisor | Dvořáková, Věra | |
| dc.contributor.author | Kravčíková, Markéta | |
| dc.contributor.referee | Pavlák, Miroslav | |
| dc.date.accepted | 2013-06-12 | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-06T12:41:10Z | |
| dc.date.available | 2012-10-31 | cs |
| dc.date.available | 2014-02-06T12:41:10Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.date.submitted | 2013-05-03 | |
| dc.description.abstract | Předložená práce je zaměřena na proces orientace zaměstnanců v podniku. První část pojednává o procesu orientace obecně a logicky dává v jeden celek personální činnosti v souvislosti s řízením lidských zdrojů. Jsou zde předloženy poznatky ze studia odborné literatury. V druhé části je provedena charakteristika konkrétní společnosti, činnost organizace, její vývoj, vnitřní a vnější prostředí. V praktické části se práce zabývá analýzou procesu orientace v konkrétní společnosti. Jsou zde uvedeny konkrétní personální činnosti a samotný proces orientace v organizaci. Poslední, čtvrtá část provádí vyhodnocení procesu na základě dotazníkového šetření a na základě rozhovorů se zaměstnanci. Jsou uvedena opatření, které povedou k zlepšení efektivnosti procesu orientace. | cs |
| dc.description.abstract-translated | This thesis deals with the process of orientation of employees in a company. The first part is about the process of orientation in general and rationally gives in one unit the personal activities in connection with the management of human resources. This thesis is based on studies of reference literature. In the second part it is described the characteristics of concrete company, organization?s activities, its progress, internal and external environment. The practical part is focused on analyzing the complete process of orientation in concrete company. They are specified particular personal activities and process of orientation in the company. Last part is focused on evaluation of process based on questionnaire and on interview with the employees. There are proposed measures to improve efficiency of the process of orientation. | en |
| dc.description.department | Katedra podnikové ekonomiky a managementu | cs |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 54 s. (70 800 znaků) | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 52726 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/8413 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.subject | adaptace | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | personální činnosti | cs |
| dc.subject | proces orientace | cs |
| dc.subject.translated | adaptation human resources | en |
| dc.subject.translated | personal activities | en |
| dc.subject.translated | process of orientation | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.title | Proces orientace v podniku | cs |
| dc.title.alternative | The process of orientation in company | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=52726 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- Bakalarska prace - Kravcikova.pdf
- Size:
- 534.21 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Kravcikova v.pdf
- Size:
- 558.05 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Kravcikova o.pdf
- Size:
- 546.76 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Kravcikova ob.pdf
- Size:
- 356.24 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce