Návrh optimalizace systému vzdělávání v podniku

Abstract

Předložená diplomová práce se zabývá oblastí výcviku a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti LASSELSBERGER, s.r.o. Jejím cílem je vytvořit návrh vzdělávacího programu pro klíčovou skupinu zaměstnanců, který podpoří efektivnost vzdělávacího systému společnosti. Práce je rozdělena do osmi kapitol. Obsahem prvních čtyř kapitol je teoretický podklad pro praktickou část práce. V páté kapitole je představena vybraná společnost. Šestá kapitola se věnuje popisu systému vzdělávání a procesu vzdělávání ve společnosti. Sedmá kapitola obsahuje identifikaci vybrané klíčové skupiny zaměstnanců a posouzení její připravenosti, u které je hodnocena úroveň kompetencí. Poslední, osmá, kapitola je určena pro zpracování návrhu vzdělávacího programu pro identifikovanou klíčovou skupinu zaměstnanců, který povede k dosažení strategických cílů a zefektivnění systému vzdělávání společnosti.