Audit personálních procesů

Abstract

Diplomová práce se zabývá analýzou personálních procesů s využitím personálního auditu ve společnosti McDonald's a s využitím metody rozhovorů. Rozhovory jsou provedeny se současnými a bývalými zaměstnanci společnosti. Informace pro praktickou část diplomové práce jsou získány pozorováním a prací ve zvolené společnosti. Prostor pro zlepšení vyplývá z provedeného auditu personálních procesů a je nalezen v oblasti odměňování pracovníků, ukončování pracovního poměru, ale také v oblasti vzdělávání zaměstnanců. Je navrženo řešení pomocí přeformování mzdových podmínek a vytvoření bonusového systému. V oblasti ukončování pracovního poměru jsou odpovědi bývalých zaměstnanců, s ohledem na odpovědi současných zaměstnanců je patrné, že již k nápravě došlo a je se zaměstnanci zacházeno s větším pochopením.