Adaptační proces při prvním vstupu do zaměstnání, jeho význam a průběh
| dc.contributor.advisor | Sequensová Helena, Mgr. | |
| dc.contributor.author | Rejšková, Aneta | |
| dc.date.accepted | 2016-5-25 | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-21T09:40:29Z | |
| dc.date.available | 2015-3-31 | |
| dc.date.available | 2017-02-21T09:40:29Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-3-31 | |
| dc.description.abstract | Adaptacni proces je velmi dulezitym aspektem pri vstupu noveho pracovnika do zamestnani, stejne tak jeho prubeh a kvalita, ktere dokazi do velke miry ovlivnit, jak se dany novy pracovnik adaptuje na pracovni pozici, pracovni cinnost a take jak dobre se zacleni do pracovniho kolektivu. S adaptacnim procesem se setka kazdy z nas, protoze tento institut je v dnesni dobe soucasti nastupu do zamestnani ve vsech profesich. Je dulezite nastup novemu pracovnikovi co nejvice ulehcit, proto by sestaveni adaptacniho planu nemelo byt podcenovano. | cs |
| dc.description.abstract-translated | Adaptation is very important aspect during the first entrance of new employee to a job, also its development and importance. It affect quality of adaptation to job position, activities, but also to a working team. Adaptation process is known by all people, who works. It is ordinary part of every entrance to job, in every career. It is really important to make employees entrance easier, so the adaptation plan shouldn't be underestimated. | en |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 49 s. (77 907 znaků) | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 67280 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/24051 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.subject | adaptační proces vedoucí zaměstnavatel pracovník plán adaptace práce | cs |
| dc.subject.translated | adaptation process supervisor employer employee plan adaptation job | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Právní specializace | cs |
| dc.title | Adaptační proces při prvním vstupu do zaměstnání, jeho význam a průběh | cs |
| dc.title.alternative | Adaptation during the first entrance into the job - importance, development | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=67280 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- BP-Aneta-Rejs_kova_.pdf
- Size:
- 1.15 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Rejskova - VP.pdf
- Size:
- 417.87 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Rejskova - OP.pdf
- Size:
- 994.62 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Rejskova - protokol BP.pdf
- Size:
- 318.58 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce