Management udržitelnosti ve vybrané organizaci

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá problematikou managementu udržitelnosti v rámci společnosti 4flow, přičemž jejím hlavním cílem je zhodnocení současné úrovně implementace prvků udržitelnosti ve společnosti a návrh konkrétních opatření pro další zlepšení. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí - teoretické a praktické. V teoretické části jsou představeny klíčové pojmy spojené s udržitelností, jako je koncept ESG, cíle udržitelného rozvoje (SDGs), společenská odpovědnost firem nebo principy cirkulární ekonomiky. Praktická část se zaměřuje na hodnocení současného stavu udržitelnosti ve společnosti 4flow v environmentální, sociální i správní oblasti, a to na základě interních dokumentů, konzultací, provozních dat a výsledků dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Na základě analýzy a dotazníkového šetření byly navrženy čtyři konkrétní opatření: zavedení role ESG manažera, realizace školení o udržitelnosti, vytvoření firemní sdílené knihovny a pořádání pravidelných online schůzek o duševním zdraví. U jednotlivých návrhů byl, pokud to bylo relevantní, doplněn harmonogram, orientační nákladová náročnost a očekávané přínosy. Práce ukazuje, že systematický přístup k udržitelnosti může pozitivně ovlivnit nejen environmentální a společenskou odpovědnost firmy, ale i její interní kulturu a dlouhodobou konkurenceschopnost.