Vzdělávací procesy v organizaci

Abstract

Předložená bakalářská práce je zaměřena na vzdělávání ve společnosti GR electronic, spol. s r. o. Teoretická část se zabývá problematikou lidských zdrojů a jejich řízení, procesem vzdělávání a jeho významem v organizaci. V úvodu praktické části je popsána společnost, její organizační struktura, poslání a cíl společnosti v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků. V další části je na základě získaných informací popsán systém vzdělávání ve společnosti podle jednotlivých fází a skupin pracovníků. Stěžejní částí práce je analýza a zhodnocení vzdělávacích procesů. Z provedené analýzy vyplynulo, že současný systém vzdělávání ve společnosti GR electronic, spol. s r. o. je na velmi dobré úrovni. Přesto byly zjištěny některé slabé stránky, na které navazuje návrh opatření, odstraňující nedostatky ve vzdělávání a pomáhající k lepšímu již fungujícímu systému vzdělávání.