Personální marketing v podnikové praxi

Abstract

Předkládána práce je zaměřena na personální marketing v podnikové praxi. V textu jsou popsány základní definice personálního marketingu, rozdělení personálního marketingu na externí a interní, kde jsou rozebrány všechny aspekty, které jsou potřebné k pochopení praktické části. Jsou zde i kapitoly zaměřené na marketingový mix a trendy personálního marketingu. Poslední kapitola teoretické části je věnována talentu a talent managementu. V empirické části práce jsou představeny dvě společnosti, které jsou detailněji rozebrány na základě daného tématu. Zároveň byly provedeny analýzy a následně, na základě získaných výsledků, byla navrhnuta případná řešení situace.