Zavedení změny organizačního uspořádání v bankovním ústavu

Show simple item record
dc.contributor.advisorHolečková, Yvona
dc.contributor.authorPolesná, Ivana
dc.contributor.refereeZahradníčková, Lenka
dc.date.accepted2012-06-06
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:13Z
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:13Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.description.abstractBakalářská práce je založena na vytvoření nové, efektivnější organizační struktrury v České spořitelně, a.s. V práci jsou stanoveny základní typy organizačních struktur, které jsou dále popsány ? jejich výhody i nevýhody. Teoretická část odpovídá na otázky zvýšení kvality, zaměstnanecké spokojenosti a vhodné změny, které vedou k rychlejšímu řešení úkolů a tím i k větší spokojenosti zákazníků. V praktické části jsem specifikovala původní organizační strukturu České spořitelny a zjistila nedostatky, které jsem odstranila vytvořením nové organizační struktury. V práci je zdůrazněno, jak úzce jsou spojeny všechny manažerské činnosti a jak je důležité, aby ve firmě byla zavedena správná organizační struktura, díky níž může firma úspěšně fungovat.cs
dc.description.abstract-translatedThe Bachelor´s thesis is based on the creation of a new, more efficient organizational structure in the Česká spořitelna a.s. The work set out the basic types of organizational structures, which are further described - their advantages and disadvantages. The theoretical part answers the questions increase in quality, employee satisfaction and appropriate changes that lead to faster solutions to tasks and thus to greater customer satisfaction. In the practical part I have specified the original organizational structure of the Česká spořitelna a.s. and identify gaps that I removed by creating a new organizational structure. The work emphasizes how closely linked all management activities and how important it is that the company introduced the right organizational structure, through which a company can operate successfully.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format48 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier47982
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4412
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjectorganizovánícs
dc.subjectorganizační strukturacs
dc.subjectprojektování organizační strukturycs
dc.subject.translatedorganizationen
dc.subject.translatedorganizational structureen
dc.subject.translateddesigning organizational structureen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleZavedení změny organizačního uspořádání v bankovním ústavucs
dc.title.alternativeThe introduction of changes in organizational structure in the banking.en
dc.typebakalářská prácecs
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=47982

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
Polesna Ivana, 2012.pdf
Size:
2.32 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_polesna_VP.PDF
Size:
465.8 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_polesna_OP.PDF
Size:
1.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_polesna.PDF
Size:
211.5 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)