Odlišnosti odměňování mužů a žen ve školství

Abstract

Předložená bakalářská práce řeší otázky související s existencí (ne)rovnoměrného odměňování pedagogických pracovníků v důsledku stále větší pozornosti, která je věnována této problematice. Cílem práce bylo zjistit, zda je jedno z pohlaví vystaveno mzdové diskriminaci a na základě toho popřípadě vyhodnotit, jaké jsou její příčiny. Vyhodnocení probíhalo pomocí dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo 120 učitelů Plzeňského kraje a výsledky odhalily, že mezi učiteli panuje jistá nerovnost v platech, která ústí v nekvalitní výuku vlivem nízké motivace z nižšího platu.