Kvalifikace zaměstnance a řádný výkon práce

Abstract

Tématem diplomové práce je kvalifikace zaměstnance a řádný výkon práce. V první kapitole je práce zaměřena na pojem péče o zaměstnance. Kapitola druhá pojednává o kvalifikaci zaměstnance jako pracovněprávní skutečnosti. Stěžejní kapitolou je kapitolu třetí, zabývající se odborným rozvojem zaměstnanců a jeho možnými formami. V kapitole čtvrté je rozebrána problematika kvalifikační dohody. Obsahem kapitoly páté je vymezení pojmů předpoklady pro řádný výkon práce a požadavky zaměstnavatele pro řádný výkon práce. Závěrem jsou v kapitolách šesté a sedmé rozebrány možné způsoby řešení neuspokojivých pracovních výsledků zaměstnance. Při zpracování diplomové práce vycházím z právní úpravy de lege lata, především z novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů s účinností od 1. 10. 2015, ve které jsou již zahrnuty změny nastalé v souvislosti s přijetím zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. Poznatky rovněž čerpám v souvisejících právních předpisech, v odborných publikacích, vědeckých článcích, jakož i soudní judikatuře.