Projekt inovace v procesu získávání nových zaměstnanců

Show simple item record
dc.contributor.advisorVacek Jiří, Doc. Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorRusňák, František
dc.contributor.refereeJanová Kateřina, Ing.
dc.date.accepted2020-6-16
dc.date.accessioned2020-11-10T00:30:51Z
dc.date.available2019-10-22
dc.date.available2020-11-10T00:30:51Z
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020-5-10
dc.description.abstractPředložená práce je zaměřena na projekt inovace v procesu získávání nových zaměstnanců ve společnosti LSG Sky Chefs Czechia s.r.o. Práce obsahuje teoretickou a praktickou část. Teoretická část vymezuje základní pojmy projektového managementu a řízení lidských zdrojů. Praktická část práce se nejdříve zabývá charakteristikou vybraného podniku a důvody, které společnost přiměly k realizaci projektu. V dalších kapitolách jsou představeni účastníci projektu, logický rámec, náklady na projekt, WBS, časový plán a potenciální rizika. Významná část praktické části se věnuje samotné realizaci projektu. Poté následuje vyhodnocení, jehož součástí je určení doby návratnosti počáteční investice do projektu. V závěru práce jsou společnosti navržena doporučení, jak by měla společnost pokračovat v poprojektové fázi.cs
dc.description.abstract-translatedThe presented work is focused on the innovation project of the new employee recruitment process in the company LSG Sky Chefs Czechia s.r.o. The work consists of theoretical and practical part. The theoretical part defines the basic concepts of project management and human resource management. The practical part of the work first deals with the introduction of the selected company and the reasons which led the company to begin with the project. The next chapters of the thesis introduce the project participants, the logical framework, the project costs, the WBS, the schedule of the project and the potential risks. A significant part of the practical part is dedicated to the realization of the project. This is followed by an evaluation, which includes determining the payback period of the initial investment. At the end of the work, recommendations are proposed on how the company should continue in the post-project phase.en
dc.description.resultObhájenocs
dc.format84 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier81926
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/40487
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjectprojektcs
dc.subjectprojektové řízenícs
dc.subjectprojektový pláncs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subject.translatedprojecten
dc.subject.translatedproject managementen
dc.subject.translatedproject planen
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-programSystémové inženýrství a informatikacs
dc.titleProjekt inovace v procesu získávání nových zaměstnancůcs
dc.title.alternativeInnovation project of new employees recruitment processen
dc.typediplomová prácecs
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=81926

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
DP_Frantisek Rusnak.pdf
Size:
1.56 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Rusnak_Frantisek_v.pdf
Size:
359.56 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Rusnak_Frantisek_o.pdf
Size:
152.5 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Rusnak - prubeh obhajoby.pdf
Size:
35.64 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Theses (KPM)