Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda

Abstract

Tématem předkládané diplomové práce je Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda. Téma bylo zvoleno na základě potřeby podniku zjistit pohledy a názory zaměstnanců na současný stav vzdělávání a rozvoje ve společnosti. Nejprve byl zpracován teoretický vstup ke zvolenému tématu, který sloužil jako podklad k vypracování části praktické. V praktické části byl podrobně popsán proces vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku. Aby bylo možné zjistit pohledy a názory zaměstnanců na současný stav vzdělávání a rozvoje ve společnosti, bylo uskutečněno výzkumné šetření. Výzkumné šetření probíhalo prostřednictvím strukturovaného dotazníku. Ze získaných dat vyplynulo, že současný stav vzdělávání a rozvoje pracovníků ve společnosti Doosan Škoda Power s.r.o. není zcela ideální, avšak zaměstnanci jej vnímají spíše pozitivně. Navrhovaná opatření a doporučení by mohla vést ke zlepšení současného stavu vzdělávání a rozvoje pracovníků v podniku.