Konflikty na pracovišti a jejich vliv na výkony zaměstnanců

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá konflikty na pracovišti, jejich vlivem na výkony zaměstnanců, pojmy jako je šikana, mobbing a bossing. Teoretická část je primárně zaměřena na detailní vysvětlení pojmu konflikt, jeho příčiny a průběh. Empirická část byla provedena na základě dotazníkové metody, kde byla zjištěna existence konfliktů na vybraném pracovišti a jeho frekvence.

Description

Subject(s)

konflikty na pracovišti, spor, problém, šikana, mobbing, bossing, management

Citation