Proces náboru pracovníků v organizaci
| dc.contributor.advisor | Rotenbornová Lucie, Ing. Ph.D. | cs |
| dc.contributor.author | Hoppová, Eliška | cs |
| dc.contributor.referee | Egerová Dana, doc. PaedDr. Ph.D. | cs |
| dc.date.accepted | 2025-06-12 | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-20T23:40:33Z | |
| dc.date.available | 2024-10-22 | |
| dc.date.available | 2026-02-20T23:40:33Z | |
| dc.date.issued | 2025-04-22 | |
| dc.date.submitted | 2025-04-22 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce Proces náboru pracovníků v organizaci se zabývá výběrovým řízením v Celní správě ČR. V teoretické části jsou definovány pojmy výběru zaměstnanců, popsány fáze náboru a metody výběru zaměstnanců, rizika nesprávného výběru, proces adaptace nových pracovníků a relevantní legislativa. Praktická část zahrnuje popis postupu výběru zaměstnanců do pracovního i služebního poměru a vlastní výzkum (rozhovory s vedoucími a personalistou, dotazníkové šetření). Na základě zjištěných nedostatků práce navrhuje opatření ke zlepšení. | cs |
| dc.description.abstract-translated | The bachelor thesis The Recruitment Process in an Organization examines the selection procedures within the Czech Customs Administration. The theoretical part defines concepts of employee selection, outlines the stages and methods of recruitment, the risks of improper hiring, the onboarding process for new staff, and relevant legislation. The practical part includes a description of the recruitment procedure for both employment and civilservice positions, as well as original research (interviews with managers and an HR specialist, and a questionnaire survey). Based on the identified shortcomings, the thesis proposes measures for improvement. | en |
| dc.description.department | Katedra podnikové ekonomiky a managementu | cs |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 88 s. | |
| dc.identifier | 100486 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/66400 | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | cs |
| dc.rights.access | openAccess | cs |
| dc.subject | Adaptace | cs |
| dc.subject | metody výběru zaměstnanců | cs |
| dc.subject | nábor | cs |
| dc.subject | výběrové řízení | cs |
| dc.subject.translated | Adaptation | en |
| dc.subject.translated | employee selection methods | en |
| dc.subject.translated | recruitment | en |
| dc.subject.translated | selection process | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Podniková ekonomika a management | cs |
| dc.title | Proces náboru pracovníků v organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Recruitment process in the organisation | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.files.count | 4 | * |
| local.files.size | 1562839 | * |
| local.has.files | yes | * |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=100486 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- BP_Hoppova_K22B0138P.pdf
- Size:
- 1013.95 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- PO_Hoppova_K22B0138P.pdf
- Size:
- 344.22 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- PV_Hoppova_K22B0138P.pdf
- Size:
- 129.45 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- PB_Hoppova_K22B0138P.pdf
- Size:
- 38.59 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby VŠKP