Vzdělávací procesy v podniku

Abstract

Předložená práce je zaměřena na analýzu vzdělávacích procesů v podniku. Cílem této práce je analyzovat vzdělávací systém a navrhnout opatření ke zkvalitnění tohoto systému. Práce je rozdělena na dvě dílčí části, teoretickou a praktickou část. Na základě studia odborné literatury jsou v teoretické části vymezeny základní charakteristiky podnikového vzdělávání, tedy cíl vzdělávání, metody vzdělávání a způsob hodnocení. V druhé části jsou využity poznatky z teoretické části, které jsou následně aplikovány na daný podnik. Praktická část popisuje vzdělávací procesy ve společnosti Eurest, spol. s r.o. Analýza vzdělávacích procesů ve společnosti Eurest, spol. s r.o. je prováděna na základě dotazníkového šetření a poskytnutých rozhovorů.