Spravedlivé odměňování po Česku

Abstract

Příspěvek je zaměřen na funkce odměny, na zákonnou úpravu povinnosti stejné odměny za práci stejné hodnoty a související judikaturu vysokých soudů. Zákonná úprava i judikatura jsou podrobeny kritickému zhodnocení jak z hlediska mzdové, tak platové sféry. Zmíněny jsou rovněž možné důsledky nové evropské legislativy zaměřující se na transparentnost v odměňování.

The paper is focused on the functions of remuneration, on the legal regulation of the obligation of equal remuneration for work of equal value and related jurisprudence of high courts. Legislation and jurisprudence are subject to critical evaluation both from the point of view of wages and salaries. The possible consequences of the new European legislation focusing on transparency in remuneration are also mentioned.