Získávání a výběr nových pracovníků vzhledem k situaci na Ukrajině

Abstract

Bakalářská práce se soustředí na analýzu procesu získávání a výběru zaměstnanců, se zaměřením na pracovníky ukrajinské národnosti v souvislosti s válečným konfliktem. Pomocí případové studie jsou analyzovány a porovnávány přístupy dvou subjektů - pracovní agentury Cehia PA a logistické společnosti KS-Europe. Cílem je zhodnotit používané metody a navrhnout opatření pro zlepšení a zefektivnění náboru ukrajinských zaměstnanců. Práce je rozdělena do osmi kapitol, které poskytují čtenáři komplexní pohled na problematiku získávání a výběru zaměstnanců s důrazem na situaci ukrajinských pracovníků v České republice. Hlavním výstupem je zhodnocení efektivity používaných metod a návrh doporučení, která by mohla vést k úspěšnějšímu procesu náboru této skupiny pracovníků.

Description

Subject(s)

získávání pracovníků, výběr pracovníků, ukrajina, uprchlíci, pracovní agentura, pracovní trh, zaměstnávání cizinců, řízení lidských zdrojů

Citation

OPEN License Selector