Benefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu práce

Abstract

Předložená diplomová práce se zaměřuje na zaměstnanecké benefity. Cílem této práce je dle výsledků dotazníkového šetření navrhnout optimální strukturu a posoudit, zda jsou benefity vnímány jako nástroj konkurenceschopnosti na trhu práce. Práce je rozdělena do osmi kapitol. První kapitola obsahuje metodiku a cíle práce. Ve druhé kapitole je vysvětlena problematika odměňování, jsou zde popsány nástroje odměňování. Třetí kapitola se věnuje charakteristice zaměstnaneckých výhod, jejich výhodám a členění. Ve čtvrté kapitole je představena společnost ABC spol. s.r.o. Následující kapitola se věnuje popisu zaměstnaneckých výhod poskytovaných touto společností. Šestá kapitola obsahuje analýzu nákladů na poskytované benefity. Sedmá kapitola se zabývá vyhodnocením dotazníkového šetření a analýzou hypotéz. Poslední kapitola se zabývá doporučeními v oblasti v oblasti poskytování zaměstnaneckých benefitů.