Firemní kultura a její vliv na spokojenost zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce se zabývá tématem firemní kultury a jejího vlivu na spokojenost zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit úroveň spokojenosti ve společnosti. Práce je strukturována do dvou výchozích částí teoretické a praktické. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů, které se týkají firemní kultury, osobnosti a spokojenosti zaměstnanců. V úvodu praktické části je představena společnost a vstupní proměnné: pohlaví, věk, délka zaměstnání a pracovní zařazení. Pomocí dotazníkového šetření je zhodnocena firemní kultura a úroveň spokojenosti zaměstnanců. Na základě tohoto šetření jsou navrhnuta příslušná opatření, jejíchž cílem je dosažení inovace v oblasti spokojenosti zaměstnanců ve společnosti.